اتمت لامبورجينى عام 2015 بنتائج بيع قياسية ، فقد باعت 3.245 سيارة حول العالم ، هذه المبيعات الكبيرة أتت معها نمو سريع فى القوى العاملة للشركة، و التى وقفت عند 1300 موظف، يعملون على 150 خط انتاج اتمت لامبورجينى عام 2015 بنتائج بيع قياسية ، فقد باعت 3.245 سيارة حول العالم ، هذه المبيعات الكبيرة أتت معها نمو سريع فى القوى العاملة للشركة، و التى وقفت عند 1300 موظف، يعملون على 150 خط انتاج، و مؤخرا تم تعيين مجموعة من فنيين و متخصصين بعقود عمل ، جديرا بالذكر ان عدد الموظفين الدائمين وصل فى الخمس سنوات الماضية الى اكثر من 600 موظف. و علق "ستيفان فينكلمان" – الرئيس و الرئيس التنفيذى للشركة –:" لامبورجينى تشهد نموا كبيرا فى المبيعات و فى القوى العاملة ايضا،و نحن الان نركز على انتاج نموذج لامبورجينى الثالث الجديد فى 2018، و مازلنا نؤكد ان اهم استثمار لنا يكون فى الموارد البشرية و نحن نواصل التركيز على الكفاءات و على التطوير من أساليب العمل" اتجاه نمو الشركة يزداد معه أعداد العاملين على حد سواء، منذ يناير الماضى انضم 40 عاملا الى خط انتاج الشركة الجديد ، و سيستمر التعيين هذه السنة ايضا فى تخصصات التكنولوجيا و الجودة و المشتريات و القنيين و ادارة المشاريع و الانتاج القنى و غيرهم من القطاعات. حملة تطوير مشروع اوروس "الخاص بانتاج سيارات الدفع الرباعى السوبر الرياضية و نموذج لامبورجينى الثالث" ،فى 2018 سيظهر هذا المشروع للنور، و سيتم به العديد من التجديدات مثل تضاعف الحجم من 80.000 متر مربع الى 150.000 متر مربع، الى جانب زيادة عدد الموظفين الجدد و المطلوب 500 عامل، تم بالفعل الانتهاء من 180 عقد عمل الى الان، و تؤكد الشركة على ان الاستثمار فى الموارد البشرية هو جزء من استراتيجيتها و مسؤوليتها ،الهدف منها خلق قيمة عليا من خلال الحفاظ على الحياة الاقتصادية و الاجتماعية الى جانب الحياة التكنولوجية.
[gallery link="file" columns="4" ids="370875,370975,371075]
مبيعات الصين من السيارات تتجاوز 31 مليون وحدة خلال 2024
